NPS or EPF: जानिए एनपीएस या ईपीएफ दोनों में से आपके लिए कौन सबसे बेहतर है?

NPS or EPF which one is more beneficial: क्या आप अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं? तो फिर और मत. नए कर नियमों के साथ सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों पर विचार करते समय, यदि आप नई कर व्यवस्था चुनते हैं तो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) की तुलना में बेहतर कर लाभ प्रदान कर सकती है। सीए डॉ. सुरेश सुराना वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए ईपीएफ और एनपीएस के बीच कर लाभ में मुख्य अंतर बताते हैं।

NPS or EPF आपके लिए कौन सबसे बेहतर है?

ईपीएफ के लिए, कर्मचारी योगदान पर आमतौर पर आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कटौती मिलती है, जो प्रत्येक वर्ष 1.5 लाख रुपये तक सीमित है, लेकिन यह कटौती नई कर व्यवस्था चुनने वालों के लिए उपलब्ध नहीं है।

दूसरी ओर, धारा 80सीसीडी(1) के तहत एनपीएस योगदान आपके वेतन (मूल वेतन और महंगाई भत्ते सहित) का 10% तक काटा जा सकता है, जो धारा 80सी की 1.5 लाख रुपये की सीमा के अंतर्गत आता है।

साथ ही, धारा 80सीसीडी(1बी) विशेष रूप से एनपीएस योगदान के लिए 50,000 रुपये की अतिरिक्त कटौती प्रदान करती है, जिससे कुल संभावित कटौती प्रति वर्ष 2 लाख रुपये हो जाती है।

नियोक्ता योगदान के संबंध में, आप आईटी अधिनियम की धारा 80सीसीडी(2) के तहत अपने वेतन (बेसिक + डीए) के 14% तक कर कटौती का दावा कर सकते हैं, लेकिन यह कटौती केवल नई कर व्यवस्था के तहत उपलब्ध है।

ईपीएफ में निवेश के फायदे

NPS or EPF: ईपीएफ निवेश के साथ, कुल कर देनदारी 97,500 रुपये हो जाती है, जबकि एनपीएस के साथ, नियोक्ता के योगदान कटौती के कारण, कर देनदारी घटकर 84,396 रुपये हो जाती है, जिससे 13,104 रुपये की कर बचत होती है।

उपरोक्त तुलना से पता चलता है कि नए कर ढांचे में ईपीएफ की तुलना में एनपीएस में बेहतर कर लाभ हैं। चूंकि ईपीएफ में योगदान पर अब कोई कटौती नहीं होती है, इसलिए जो लोग ईपीएफ का विकल्प चुनते हैं उन्हें कोई प्रत्यक्ष कर लाभ नहीं मिलेगा।

दूसरी ओर, नियोक्ताओं द्वारा एनपीएस में किया गया योगदान धारा 80सीसीडी(2) के तहत कटौती के लिए योग्य है, जो कर योग्य आय को कम करने में मदद करता है और कर बिलों में कटौती करता है।

इसलिए, यदि आप कर बचत को सख्ती से देख रहे हैं, तो नियोक्ता योगदान कटौती के कारण एनपीएस नई कर व्यवस्था में शीर्ष पर है।

लेकिन याद रखें, ईपीएफ और एनपीएस के बीच निर्णय लेते समय संभावित रिटर्न, तरलता, निवेश जोखिम और आपकी सेवानिवृत्ति योजनाओं जैसी चीजों के बारे में सोचना भी महत्वपूर्ण है।

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