NPS: एकीकृत पेंशन योजना से होगा फायदा, जानिए मोदी सरकार की इस योजना के लाभ

Launch of NPS for central employees: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। नया वित्तीय वर्ष 1 अप्रैल से शुरू होने वाला है और इसके साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना की शुरुआत भी हो रही है। इस नई योजना को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के विकल्प के रूप में पेश किया जा रहा है।

NPS के क्या हैं फायदे?

केंद्र सरकार के जो कर्मचारी पहले से ही एनपीएस का हिस्सा हैं, वे इस नई योजना में स्विच करने का विकल्प चुन सकते हैं। वित्त मंत्रालय ने पुष्टि की है कि एनपीएस के तहत पात्र लोग एनपीएस ढांचे के भीतर रहते हुए एकीकृत पेंशन योजना में स्विच कर सकते हैं।

योजना में क्या-क्या शामिल है

1. सेवानिवृत्त लोगों को सेवा के अंतिम वर्ष से उनके औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा, बशर्ते कि उन्होंने कम से कम 25 साल तक सेवा की हो। साथ ही, सरकार अपना योगदान 14% से बढ़ाकर 18.5% कर रही है।

2. कर्मचारियों के योगदान में कोई वृद्धि नहीं होगी। अगर किसी पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है तो उसके परिवार को पेंशन राशि का 60% हिस्सा मिलेगा। साथ ही, जो लोग कम से कम 10 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होते हैं, उन्हें 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन मिलेगी।

3. यूपीएस उन लोगों पर भी लागू होगा जो पहले ही एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त हो चुके हैं। पिछली अवधि के किसी भी पिछले भुगतान का निपटान पीपीएफ दरों पर ब्याज के साथ किया जाएगा।

4. कर्मचारियों के पास यूपीएस चुनने का विकल्प होगा। यह मौजूदा एनपीएस/वीआरएस सदस्यों और भावी कर्मचारियों पर भी लागू होता है। एक बार चुनाव हो जाने के बाद, यह अंतिम होगा।

5. केंद्र सरकार यूपीएस शुरू कर रही है, जिसका लाभ लगभग 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा। अगर राज्य सरकारें भी इसे अपनाने का फैसला करती हैं, तो इससे एनपीएस के तहत वर्तमान में 90 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों को मदद मिल सकती है।

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