HSSC चेयरमैन ने स्पष्ट किया है कि नौकरी ज्वाइन करने के 90 दिनों तक समान वेतनमान के लिए सीईटी स्कोर मान्य रहेगा। इसके बाद स्कोर केवल उच्च वेतनमान वाली नौकरियों के लिए ही उपयोग किया जा सकेगा।
चंडीगढ़. हरियाणा में सरकारी नौकरी की बाट जोह रहे युवाओं के लिए यह समय बेहद महत्वपूर्ण है। हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने ग्रुप सी और डी की भर्तियों के लिए सीईटी स्कोर कार्ड जारी कर दिए हैं। इसके साथ ही पुलिस सिपाही के 5500 पदों पर भर्ती प्रक्रिया भी शुरू हो चुकी है।
इन सबके बीच चयनित उम्मीदवारों के मन में एक बड़ा डर यह है कि अगर वे किसी एक पद पर ज्वाइन कर लेते हैं तो क्या उनका सीईटी स्कोर खत्म हो जाएगा। इस असमंजस को दूर करने के लिए आयोग के चेयरमैन हिम्मत सिंह ने खुद सामने आकर स्थिति स्पष्ट की है।
90 दिन का नियम क्या है
चेयरमैन हिम्मत सिंह ने उम्मीदवारों की शंकाओं का समाधान करते हुए एक महत्वपूर्ण जानकारी दी है। उन्होंने बताया कि अगर कोई उम्मीदवार सीईटी के माध्यम से किसी सरकारी नौकरी में चयनित होता है और उसे ज्वाइन कर लेता है तो उसका स्कोर तुरंत खत्म नहीं होगा।
ज्वाइनिंग के बाद उम्मीदवार के पास 90 दिनों का समय होता है। इस अवधि के दौरान अगर समान वेतनमान (Same Pay Scale) वाली किसी दूसरी नौकरी का रिजल्ट आता है और उम्मीदवार का चयन उसमें भी हो जाता है तो वह अपनी पुरानी नौकरी छोड़कर नई नौकरी ज्वाइन कर सकता है।
कब इनवैलिड होगा स्कोर
चेयरमैन ने साफ किया है कि 90 दिनों की समय सीमा बीत जाने के बाद नियम बदल जाएंगे। अगर नौकरी ज्वाइन किए हुए 90 दिन से ज्यादा हो चुके हैं तो उम्मीदवार का सीईटी स्कोर ‘समान वेतनमान’ वाली नौकरियों के लिए अमान्य यानी इनवैलिड हो जाएगा। इसका मतलब यह है कि आप जिस लेवल की नौकरी कर रहे हैं उसी लेवल की दूसरी नौकरी के लिए आप पुराने स्कोर का इस्तेमाल नहीं कर पाएंगे।
बड़े पदों के लिए सुरक्षित रहेगा स्कोर
यह खबर उन युवाओं के लिए राहत भरी है जो अभी छोटी नौकरी ज्वाइन कर रहे हैं लेकिन भविष्य में अधिकारी बनने का सपना देखते हैं। आयोग के अनुसार 90 दिन बीत जाने के बाद भी आपका सीईटी स्कोर उच्च वेतनमान (Higher Pay Scale) वाली नौकरियों के लिए पूरी तरह वैध रहेगा।
उदाहरण के लिए यदि कोई युवा ग्रुप डी या ग्रुप सी में क्लर्क के पद पर ज्वाइन करता है तो वह भविष्य में इंस्पेक्टर या उससे ऊपर के पदों के लिए अपने इसी सीईटी स्कोर के आधार पर आवेदन कर सकेगा।
अफवाहों पर न दें ध्यान
हिम्मत सिंह ने युवाओं को सलाह दी है कि वे सोशल मीडिया पर चल रही अफवाहों और भ्रामक जानकारियों से दूर रहें। अक्सर देखा जाता है कि भर्ती प्रक्रिया के दौरान कई तरह की गलत खबरें वायरल होती हैं जो उम्मीदवारों को मानसिक तनाव देती हैं। चेयरमैन ने कहा कि अगर किसी भी अभ्यर्थी के मन में कोई सवाल या संशय है तो वह सीधे पंचकूला स्थित HSSC कार्यालय में आकर संपर्क कर सकता है।
पुलिस भर्ती में भी मिलेगा मौका
आपको बता दें कि आयोग ने हाल ही में हरियाणा पुलिस में 5500 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन मांगे हैं। इसमें वही उम्मीदवार हिस्सा ले सकते हैं जिन्होंने सीईटी पास किया है।
आयोग का प्रयास है कि पारदर्शी तरीके से मेरिट के आधार पर युवाओं को रोजगार दिया जाए। इस नए स्पष्टीकरण से उन युवाओं को फैसला लेने में आसानी होगी जो एक साथ कई भर्तियों के रिजल्ट का इंतजार कर रहे हैं।
प्रतियोगी परीक्षाओं के जानकारों का मानना है कि 90 दिन वाला नियम इसलिए बनाया गया है ताकि सीटें खराब न हों। अक्सर उम्मीदवार एक ही लेवल की कई नौकरियों पर कब्जा जमा लेते हैं और बार बार नौकरी बदलते हैं जिससे पद खाली रह जाते हैं। यह नियम वेटिंग लिस्ट वाले उम्मीदवारों के लिए भी फायदेमंद साबित हो सकता है।
