8th Pay Commission: Shock to lakhs of employees! 8th Pay Commission report shattered the hopes of salary hike: (Focus Keyword शुरू में उपयोग) 8वें वेतन आयोग अपडेट (8th Pay Commission news) ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को चौंका दिया है।
लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों को बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद थी। पहले चर्चा थी कि न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,000 हो सकती है। लेकिन (Fitment Factor 8th Pay) को लेकर आई कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट ने तस्वीर बदल दी है।
रिपोर्ट के अनुसार, 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 1.8 तक रखा जा सकता है। इसका मतलब है कि सैलरी में सिर्फ 13% तक बढ़ोतरी होगी, जिससे नई बेसिक सैलरी ₹30,000 के आसपास रहने की संभावना है। यानी वो बढ़ोतरी जो लोगों को उम्मीद थी, वह अब काफी सीमित नजर आ रही है।
सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव की गणना 8th Pay Commission
कई कर्मचारी बेसिक सैलरी तीन गुना होने की उम्मीद लगाए बैठे थे। लेकिन इस रिपोर्ट ने इन उम्मीदों को झटका दिया है। अगर मौजूदा सैलरी को 1.8 से गुणा किया जाए तो (Minimum salary change) ₹18,000 की जगह ₹30,000 हो सकती है। यह वृद्धि पहले आई खबरों से कम है, जहाँ ₹51,000 तक का अनुमान लगाया जा रहा था।
हालांकि इस बदलाव के बावजूद, यह बात भी सामने आई है कि 8th CPC hike से सभी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, बस वह लाभ उतना बड़ा नहीं होगा जितना कल्पना की गई थी।
कर्मचारी और पेंशनर्स की प्रतिक्रिया
सरकारी कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें लंबे समय से अच्छे इज़ाफे की उम्मीद थी। खासकर महंगाई और जीवनशैली के बढ़ते खर्चों के चलते वे उच्च वेतन की मांग कर रहे थे। लेकिन (Salary increase 2025) की जो नई रिपोर्ट आई है, उससे काफी लोगों में नाराजगी भी देखी जा रही है।
पेंशनर्स भी इससे प्रभावित होंगे, क्योंकि पेंशन की गणना भी मौजूदा सैलरी के अनुसार होती है। इस रिपोर्ट ने न सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर को प्रभावित किया है बल्कि सरकार की नीति और कर्मचारियों के बीच भरोसे को भी चुनौती दी है।
