Haryana CET policy: Big change in Haryana CET recruitment! Now you will get job only on the basis of score: हरियाणा CET भर्ती नीति (Haryana CET policy) अब प्रदेश में सरकारी नौकरी पाने वाले उम्मीदवारों के लिए सबसे अहम बन गई है। नई पॉलिसी के अनुसार, ग्रुप C और D की सभी भर्तियां सामान्य पात्रता परीक्षा यानी CET के स्कोर के आधार पर होंगी। विशेष बात यह है कि आरक्षण का लाभ सिर्फ हरियाणा मूल के युवाओं को दिया जाएगा।
CET परीक्षा में अनुचित साधन अपनाने वाले अभ्यर्थियों को कभी भी सरकारी नौकरी नहीं मिलेगी। उनका नामांकन रद्द किया जाएगा और उन्हें भविष्य की परीक्षाओं से भी वंचित कर दिया जाएगा।
नई भर्ती प्रणाली में कड़े नियम और पारदर्शिता
मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी द्वारा अधिसूचित नियमों के तहत, सभी विभाग अब ग्रुप C के पदों की मांग सीधे (HSSC CET score) के माध्यम से भेजेंगे, जबकि ग्रुप D के लिए यह मांग मानव संसाधन विभाग को दी जाएगी। ग्रुप C में पुलिस और शिक्षक पदों को छोड़कर बाकी पदों पर दस गुणा अभ्यर्थियों को बुलाया जाएगा।
पुलिस भर्ती में अब NCC के अंक भी जोड़े जाएंगे। शिक्षक पद के लिए HTET पास करना अनिवार्य होगा, हालांकि HTET के अंक मेरिट लिस्ट में शामिल नहीं होंगे। (CET marks validity) तीन वर्षों तक मान्य होंगे।
अगर किसी आवेदक की उम्र सीमा से अधिक हो गई है, तो उसे परीक्षा में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।
आवेदन से लेकर नियुक्ति तक सख्त निगरानी
एचएसएससी (HSSC CET website) द्वारा परीक्षा परिणाम घोषित करने से पहले वेबसाइट पर उत्तर कुंजी जारी की जाएगी और आपत्तियां आमंत्रित की जाएंगी। यदि आपत्ति सही पाई गई तो उत्तर कुंजी संशोधित की जाएगी।
परीक्षा में बायोमेट्रिक डाटा की जांच अनिवार्य होगी। यदि डाटा में कोई अंतर पाया गया तो अभ्यर्थी की दावेदारी तत्काल रद्द कर दी जाएगी। चयनित युवाओं को 3 महीने के भीतर पदभार संभालना होगा, वरना उन्हें दोबारा CET में शामिल होना पड़ेगा।
खाली पदों पर वेटिंग लिस्ट से नियुक्ति की जाएगी। यह नीति (CET recruitment update) भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए लागू की गई है।
