चंडीगढ़ . हरियाणा लोक सेवा आयोग ने HCS और एलाइड सर्विसेज के 102 पदों पर भर्ती निकाली है। आवेदन 6 फरवरी से शुरू होंगे और 26 अप्रैल को प्रारंभिक परीक्षा होगी। जानिए चयन प्रक्रिया और सिलेबस।
हरियाणा में प्रशासनिक अधिकारी बनने का सपना देख रहे युवाओं के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी है। लंबे इंतजार के बाद हरियाणा लोक सेवा आयोग यानी एचपीएससी ने हरियाणा सिविल सेवा (HCS) और एलाइड सर्विसेज के लिए भर्ती का बिगुल बजा दिया है।
आयोग ने कुल 102 पदों के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है। साल 2023 के बाद अब यह भर्ती प्रक्रिया शुरू हुई है जिसे सरकार रिकॉर्ड समय में पूरा करने की तैयारी में है।
अगर आप भी राज्य में क्लास वन अफसर बनना चाहते हैं तो अपनी तैयारी तेज कर दें क्योंकि आयोग ने आवेदन से लेकर परीक्षा तक का पूरा कैलेंडर जारी कर दिया है।
मात्र 5 महीने में पूरी होगी भर्ती प्रक्रिया
इस बार की भर्ती प्रक्रिया बहुत खास और तेज गति से होने वाली है। आयोग की योजना है कि अगले 5 महीनों के भीतर यानी अगस्त और सितंबर तक उम्मीदवारों का चयन कर लिया जाए। आवेदन की शुरुआत 6 फरवरी से हो रही है और इच्छुक उम्मीदवार 26 फरवरी तक ऑनलाइन फॉर्म भर सकेंगे।
इसके ठीक दो महीने बाद यानी 26 अप्रैल को प्रारंभिक परीक्षा का आयोजन किया जाएगा। विशेषज्ञों का मानना है कि इतना टाइट शेड्यूल उम्मीदवारों की असली परीक्षा लेगा क्योंकि तैयारी के लिए समय बहुत कम है।
किन पदों पर होगी भर्ती और आरक्षण के नियम
इस भर्ती अभियान के तहत एचसीएस और एचपीएस समेत कुल 10 अलग अलग विभागों में अधिकारियों की नियुक्ति की जाएगी। कुल 102 पदों में से 44 पद अनारक्षित यानी जनरल कैटेगरी के लिए रखे गए हैं।
भर्ती विज्ञापन में एक महत्वपूर्ण बात यह है कि कुछ विशिष्ट पद जैसे डीएफएससी, तहसीलदार और एआरसीएस के लिए कुछ आरक्षित श्रेणियों (जैसे ओएससी, बीसी ए और बीसी बी) में सीटें रिजर्व नहीं हैं। इसका सीधा मतलब यह है कि इन आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों को इन पदों के लिए सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के साथ मुकाबला करना होगा।
प्रारंभिक परीक्षा का पैटर्न और कटऑफ
एचपीएससी ने परीक्षा के पैटर्न को स्पष्ट कर दिया है। 26 अप्रैल को होने वाली प्रारंभिक परीक्षा में दो पेपर होंगे।
पहला पेपर: जनरल स्टडीज का होगा जो 100 अंकों का है। इसी पेपर के आधार पर मेरिट बनेगी।
दूसरा पेपर: यह सिविल सर्विस एप्टीट्यूड टेस्ट (CSAT) होगा। यह भी 100 अंकों का होगा लेकिन यह केवल क्वालिफाइंग है। इसमें पास होने के लिए आपको सिर्फ 33 प्रतिशत अंक लाने होंगे। दोनों पेपर में बहुविकल्पीय प्रश्न पूछे जाएंगे।
12 गुना उम्मीदवारों का होगा मुख्य परीक्षा के लिए चयन
प्रारंभिक परीक्षा केवल एक छंटनी परीक्षा है। नियमों के अनुसार कुल पदों की संख्या के 12 गुना उम्मीदवारों को मुख्य परीक्षा के लिए चुना जाएगा। यानी 102 पदों के लिए लगभग 1224 उम्मीदवार मुख्य परीक्षा में बैठेंगे। मुख्य परीक्षा का आयोजन 27 से 29 जून के बीच किया जाएगा।
इसमें कुल 6 पेपर होंगे जिनमें हिंदी और अंग्रेजी के अलावा जनरल स्टडीज के 4 पेपर शामिल हैं। मुख्य परीक्षा में पास होने के लिए सामान्य वर्ग को 45 प्रतिशत और दिव्यांग उम्मीदवारों को 35 प्रतिशत अंक लाना अनिवार्य होगा।
इंटरव्यू और फाइनल सेलेक्शन का गणित
मुख्य परीक्षा के बाद इंटरव्यू का दौर आएगा। इंटरव्यू के लिए कुल पदों के तीन गुना यानी करीब 306 उम्मीदवारों को बुलाया जाएगा। इंटरव्यू 75 अंकों का होगा। अंतिम चयन मुख्य परीक्षा के 600 अंक और इंटरव्यू के 75 अंकों को मिलाकर कुल 675 अंकों के आधार पर बनी मेरिट लिस्ट से होगा।
आयोग ने यह भी साफ किया है कि उम्मीदवारों को अपने ऊपर चल रहे किसी भी तरह के एफआईआर या कोर्ट केस की जानकारी फॉर्म भरते समय देनी होगी।
