Sarkari Naukari: Golden opportunity for unemployed youth, know the new rules for getting a job: (HKRN Selection Process Haryana) हरियाणा के बेरोजगार युवाओं को अब नौकरी पाने के लिए ज्यादा पारदर्शी और साधारण प्रक्रिया से गुजरना होगा। राज्य सरकार ने रोजगार को बढ़ावा देने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की चयन प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया है।
अब आउटसोर्सिंग एजेंसियों से हटकर सरकार खुद अनुबंधित कर्मचारियों की नियुक्ति करेगी। ये नियुक्तियां संविदा तैनाती कहलाएंगी, जिससे युवाओं को अधिक स्थायित्व और भरोसेमंद अवसर मिलेंगे।
नया चयन सिस्टम: 80 अंकों का नियम Sarkari Naukari
अब HKRN द्वारा भर्तियों में उम्मीदवारों का चयन 100 नहीं बल्कि (HKRN 80 marks selection) के आधार पर होगा। इस स्कोर सिस्टम में आर्थिक स्थिति और योग्यता को प्रमुखता दी गई है।
जिनकी पारिवारिक आय ₹1,80,000 से कम है उन्हें (HKRN income marks) में पूरे 40 अंक मिलेंगे।
₹1,00,000–₹1,80,000 की आय वालों को 30 अंक।
₹1,80,000–₹3,00,000 की श्रेणी वालों को 20 अंक और
₹3,00,000–₹6,00,000 आय वर्ग को मिलेंगे 10 अंक।
इसके अलावा कौशल योग्यता के लिए 5 अंक और (CET marks HKRN) में पास होने पर 10 अंक का बोनस मिलेगा। सामाजिक-आर्थिक मानदंड पर हाईकोर्ट की रोक के बाद अब चयन में सटीकता और पारदर्शिता सुनिश्चित की जाएगी।
HKRN के तहत एक लाख से ज्यादा युवा कर रहे हैं नौकरी
(HKRN job 2025) के आंकड़ों के अनुसार, फिलहाल प्रदेश में 1 लाख से अधिक युवा HKRN के माध्यम से काम कर रहे हैं। पहले आउटसोर्सिंग एजेंसियों के जरिए नियुक्तियां होती थीं लेकिन अब सरकार की नई (HKRN 2022 contract rule) नीति के तहत HKRN ही सारी नियुक्तियों की जिम्मेदारी निभाएगा।
प्रदेश के सभी बोर्ड, निगम और विभाग HKRN के जरिए ही अस्थायी पदों की पूर्ति करेंगे। इससे प्रक्रिया में न केवल भरोसा बढ़ेगा बल्कि योग्य उम्मीदवारों को समय पर नौकरी मिलने की संभावनाएं भी प्रबल होंगी।
